La tipologia adottata è stata dunque quella di Nido Famiglia, in quanto meglio rispondente alle modalità particolari di conduzione del Nido che si è voluto adottare.L’intervento educativo è infattisvolto dagli stessi genitori che a turni settimanali sono presenti nel Nido, confacentemente agli impegni lavorativi. I genitori nel momento che svolgono il ruolo di educatori sono completamente inseriti a pieno titolo come dipendenti dell’azienda. L’ età dei bambini va dai 6-7 mesi fino all’entrata nella scuola materna. Nelle ore centrali di attività e durante la pausa, è presente una figura di sostegno dell’opera principale educativa dei genitori. Vi è inoltre una figura di direttrice-coordinatrice per lo sviluppo di attività didattiche e per la loro realizzazione, l’attenzione alle esigenze psicologiche–pedagogiche dei bambini, delle relazioni fra bambini, bambini-genitori, organizzazione di incontri formativi, acquisto e gestione di materiale didattico, organizzazione di eventi, feste, uscite. Il Nido è collocato nel cuore dell’azienda, usando i locali occupati precedentemente dall’amministratore delegato dai quali è stato sollecitamente e quasi tacitamente “defraudato”. Il Nido è posto ad una alta visibilità in quanto è a ridosso della reception, avendo così rappresentato fin dalla sua nascita fonte di interesse per i nostri clienti e fornitori ed essendo all’interno dell’azienda è spesso mezzo di relazione con gli altri dipendenti e la presenza della struttura, le voci e isorrisi dei bambini permettono di distendere gli animi.
